“Succesvol maar niet gelukkig”

Het zijn haar woorden niet de mijne. ZIJ is mijn coachee. Ze is een vechter die veel bereikt heeft in haar leven. Ze houdt van mensen. En dat zie je terug in haar rol. Ze is vanuit haar functie verantwoordelijk voor het grootste deel van de mensen die werken in het bedrijf van haar werkgever. Dat is nogal wat. 

Maar het zijn juist die mensen die haar hier houden. Die wil ze niet in de steek laten. Ze is op zoek naar richting en daarom zit ze naast me in mijn spreekkamer. Ze is nieuwsgierig naar wat er meer is.

Loslaten is niet makkelijk.

Je kunt je afvragen waarom je nog blijft op een plek die je geen voldoening meer geeft. Daar zul je, net als mijn coachee, vast een goed antwoord op hebben. We hebben onszelf namelijk getraind om situaties die niet meer goed aanvoelen goed te praten. Een vechtersmentaliteit gecombineerd met een enorme overlevingsdrang helpen dan niet. Opgeven is immers geen optie.

‘What doesn’t kill you makes you stronger’, denken we vaak. 

Maar hoe lang hou je dat vol? 

Loslaten begint bij accepteren dat wat je hier heeft gebracht niet is wat je verder gaat brengen. Niets is immers voor altijd. Alles is tijdelijk.

Als het begint te wringen betekent het vaak dat t jasje dat je aan hebt niet meer past. Hoe mooi dat jasje ook is. Het is een teken dat je datgene wat jou eerder succesvol maakte ben ontgroeid.

Hoe weet je of het tijd is voor een andere baan?

Kloppen deze zinnen voor jou?

✅ Je gaat met steeds meer tegenzin naar kantoor en hebt weinig energie.

✅ Je hebt het idee dat weinig goed gaat.

✅ Je herkent je niet meer in de richting en de keuzes van het bedrijf.

✅ Je bent dagelijks bezig met brandjes blussen ipv werken aan een visie voor de toekomst.

✅ Je leert niets nieuws.

Zeg je nu hardop JA. Dan is het tijd om los te laten. Maar neem ajb niet meteen ontslag. 

Afstand doet wonderen

Voordat je loslaat is het goed om eerst afstand te nemen.  Alles wordt duidelijker als je het van een afstand bekijkt. Doe daarom eerst dit:

1. Stap op de rem en maak ruimte vrij in je agenda voor jezelf. Doe eerst je eigen zuurstofmasker op voordat je anderen gaat helpen. 
2. Geef je energie niet meer weg en maak een inventarisatie op. Wat levert je energie op en wat kost je energie?
3. Verbreed je horizon en spreek af met inspirerende mensen buiten je organisatie. Leer van anderen.
4. Maak tijd vrij voor reflectie en stel jezelf de vraag: Wat is er nog meer voor mij mogelijk? Wat is mijn volgende stap? De antwoorden zullen snel volgen.

Lees ook: Niet meer happy met je job? Neem nog geen ontslag, maar doe eerst dit.

Het is okay om iets los te laten als je voelt dat het tijd is voor wat anders. We koppelen onze identiteit vaak aan het werk wat we doen. Het gevaar is alleen dat we daardoor te lang vasthouden aan die identiteit en niet ontdekken wat we nog meer kunnen. Het leven heeft namelijk veel meer in petto voor je. 

“Door te verliezen wie je was, kom je erachter wie je wil zijn.”

– Oprah Winfrey

En ja loslaten is eng, maar het is okay.

x,

Aruna

Mijn naam is Aruna Gopal | Personal Branding Coach. Ik help ondernemers en professionals hun doelen te behalen met een authentiek online personal brand. Ik coach hen om meer te doen van wat ze goed kunnen en waar ze blij van worden. Benieuwd welk resultaat jij kunt behalen? Neem contact op. #PersonalBranding #SuccesvolzonderStress

Met mijn trainingen creëer ik voor organisaties, die werken met bezieling, een sterke (online) présence door de personal brands van hun medewerkers te activeren op LinkedIn. Ik help ze met unieke storytelling om mensen aan te trekken waar ze graag zaken mee doen: ideale klanten en commerciële partners. Neem contact op. #SocialSelling

Mijn personal branding tips ontvangen? Schrijf je in voor mijn newsletter of download gratis de Ultieme Gids voor een Sterk Personal Brand op LinkedIn.

Of luister naar mijn podcast Succesvol zonder Stress.

Dank voor het lezen!

Volg me op: Instagram | LinkedIn | Facebook